2022年度“群眾滿意優(yōu)秀科長”風采第七期：用實干奮斗擦亮民政干部底色——記市民政局慈善事業(yè)促進和社會工作科科長吳嫣

    “有多大擔當就能干多大事業(yè)，盡多大責任就會有多大成就。”日前，剛剛走訪慰問特殊兒童回來的2022年度“滿意科長”、市民政局慈善事業(yè)促進和社會工作科科長吳嫣用這樣一句話來總結自己的工作。作為一名黨員干部，吳嫣多年來堅持為民愛民工作理念，敢擔當、善作為、甘奉獻，在平凡的工作崗位上堅守初心使命，忠誠履職盡責，想方設法為困難群眾提供多維度、有溫度的關愛服務，用實干和奮斗擦亮民政干部底色。

    慈善事業(yè)和社會工作千頭萬緒，對個人的綜合能力要求高。吳嫣主動克服人員少、變動快、事情多等困難，步伐主動往前趕、標桿主動往上提，較好地完成了各項工作任務。在她的努力下，我市民政系統(tǒng)慈善事業(yè)、社會工作和志愿服務綜合評估連續(xù)多年位居全省第一方陣。

    “要想慈善做得好，資金籌措是關鍵。”近年來，吳嫣大力支持市慈善總會規(guī)范化建設，將該協會打造成為全市首家年接受捐贈超千萬元的領軍慈善組織，并擔任秘書長。該協會連續(xù)12年在全市開展“慈善一日捐”活動，倡導機關、事業(yè)單位黨員領導干部帶頭捐款或參與慈善活動。同時，吳嫣還深入推動實施“慈善聯合助學”行動，該行動被納入市政府為民辦實事事項，多年來托起全市近萬名莘莘學子求學夢。

    為使慈善事業(yè)在我市遍地開花，吳嫣采取自主成立、外部引進、內部轉化等方式，引導具有專業(yè)資質的社會工作人士領辦或合作創(chuàng)辦專業(yè)社工機構。幫助慈善公益組織申報社會組織微公益創(chuàng)投項目，通過前期培訓、中期督導、終期績效評估等方式，給予實施機構專業(yè)支持。目前，全市已累計標識志愿服務組織25家，數量占每百萬人口比例位居全省首位。同時，積極推廣使用全國志愿服務信息系統(tǒng)2.0，全市已累計注冊志愿者24.1萬人，記錄服務時長110.8萬小時，登記各類志愿服務隊伍1029支，各項指標均位居全省前列。

    為了讓社會工作更有質量，在吳嫣積極努力下，市民政局聯合市委組織部、市財政局、市人社局等6部門制定出臺《銅陵市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）社會工作服務站項目實施方案（試行）》，提前2年實現全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）社工站全覆蓋，實現1個市級指導中心、4個區(qū)（縣）總站的建立，36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）社工站的落地建成和60名專職社工的入駐。同時，吳嫣創(chuàng)新開展社會工作人才“青苗計劃”，實施選苗、墩苗、扶苗三大工程，近兩年我市新增127名社工師、助理社工師，全市持證社工932人，2人獲評高級社工師。

    “干一行愛一行，既然選擇了這個職業(yè)，我就會熱愛這個職業(yè)，擔當這份責任。”吳嫣如是說。